こんにちは、とろねこです！
今回は派遣経理の近況報告になります〜
桜の時期はあっという間ですね〜。
みなさんお花見はされましたでしょうか？
私はしっかり3回お花見を楽しみました🌸
30代未経験の派遣経理から
派遣としての就業期間は約1年半
私は2021年から30代未経験の派遣経理として就業しておりました。
なんとなんと、ご縁があって…
派遣契約は終了し、この春から直接雇用(契約社員)として働くことになりました！
派遣社員としての就業となった期間はだいたい1年半ほどでした。
派遣会社の担当さんありがとう！
お世話になった派遣会社の担当さんからも、
とろねこさんのお人柄・日頃の頑張りの成果ですね！
と温かい言葉で送り出していただき非常に嬉しかったです。
途中で担当さんが変わったりもしたのですが、みなさんとても感じが良くてお話ししやすい方々でした。
縁に恵まれ、運が良かった
派遣からの直接雇用って、正直期待できないと思ってたんだよね…
てっきり3年間派遣社員としてがっつり就業し、さぁ…どうする！みたいな流れになると思っていました。
こんなこともあるのですね。
ほんと、私の場合は縁というかタイミングが良かったんだなぁとつくづく思います。
派遣から契約社員への流れはまた別の記事でご紹介いたします〜！
経理のアラフォー契約社員に！
とろねこは はけんしゃいん から けいやくしゃいん になった！
なぜにゲーム風…
順調に歳も重ねているので、なんだか30代よりも最近アラフォーがしっくり。
後悔することもあるかもしれない
派遣社員から直接雇用になることは、私と会社双方にメリットがあると思います。
しかし、メリットがあるということはデメリットも勿論ありますよね。
例えば、私の場合、経理をずっとやりたいと考えていますが直接雇用になると部署異動の可能性がチラついたりします…w
派遣社員のままでいればよかった、と思うこともきっとあるはず
その辺りはこれから経験していきながら、どんどんお伝えしていければと思います🍀
ちなみに、派遣経理として働き始めて半年ほどで感じたメリット・デメリットはこちらでお話ししております。
ぼちぼち目指すは、正社員！
今後は派遣社員として働きつつ、ご縁があればさらに正社員登用を目指そうかと考えています。
虎視眈々と？
いや、ぼちぼちと！
ただ、最近剥がれてきた化けの皮…気を引き締めて猫被り直さないとw
というわけで、春の近況報告でした。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
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