こんにちは！とろねこです
こちらの記事で、派遣の経理事務になって半年経過した今感じるメリット・デメリットについてまとめました。今回はそのメリットについて詳しくお話しししたいと思います。
派遣経理になって感じたメリットについて
週休2日が最高！
やっぱり土日がお休みっていい…✨
半年経過した今でもしみじみ感じます。
私は大学卒業後の初就職では、職種の関係で年末年始やお盆など全くなく。
お休みは月6日のシフト制でした。
当時の仕事内容・勤務体系をひつじ君に話したら、
なんでそんな過酷な働き方…
と若干引き気味で言われましたｗ
当時はそれが最善だと思って働いていたんですよ～。
そして前職は病院勤務。
木・土の午後と日祝休のいわゆる“みなし週休2日制” でした。
それぞれいいところはあれど、やはり憧れていた週休2日制という働き方。
そして今回の転職で、とろねこ初の完全週休2日制のお仕事 ＼( ･ω･)／！！
人生初！完全週休2日制
土曜日にたーくさん遊んでも夜更かししても、まだ明日も丸々1日休みが残っている…だと！？
そんなことがあっていいのか？
しかもそれが毎週なんてナンテコッター！！っと感じましたw
さらに月曜日が祝日だったりするともう気持ちはボーナスステージ。
前職ではできなかった金曜日夜出発の旅行にも行けてしまいますね。
旅行の計画が立てやすくなったのは嬉しいね
定時で帰ることができている
これは派遣先によってかなり変わる部分だと思うのですが、いまの派遣先は定時で退社できています。
残業するのは月2日あるかないか。
時間にして2時間/月程度。
デメリットの記事でも後述するのですが、むしろ残業ができないのです…ｗ
毎日17時になった瞬間、皆がすみやかに定時退社していく。
その流れに乗って私も華麗に定時退社しています。
空が明るいうちに帰れるなんて…帰りにデパートへ寄り道する時間まであるじゃないの。
月単位で仕事の流れがわかりやすい・スケジュールがたてやすい
1ヶ月のなかで1サイクル。
月初はこれ、月末はこれ、小口現金がそろそろくる頃だな〜等々…
だいたい何時頃に何をするかが決まっている印象です。
働き始めた最初のころは目の前にある仕事と周りのスピードについていくのに必死でしたが、半年経ってやっとこのサイクルが把握できてきました。
この作業にはだいたい3日かかるからこの辺が忙しくなるなー等、先の見通しがたてやすい◎
有給休暇もバッチリ取れます
ただし忙しい時期は取得が難しいですし、避けること！
対人の作業があまりない
圧倒的に書類やPCと向き合う時間が長いです。
私語厳禁な訳ではないのですが、各々書類のチェックに集中するからでしょうか？
お腹の音が響くほどオフィスは静かです。
まじで絶対聞こえてるから…恥ずかしいです///
みんな大人なので、誰かのお腹が鳴ったとしても無反応ですけどね…。
いままで朝から晩まで話す・聞くが仕事だったといっても過言ではないので、初めの頃はこの静かすぎるオフィスが居心地が悪い訳ではないけどそわそわしてました。
今では慣れて、むちゃくちゃ快適です！
目の前の書類に対して集中して作業ができるっていいですね。
電話はほぼ内線、そしてあまり鳴らない
これも先の静かなオフィスに通じるものなのですが、電話が鳴らないですね。
そして自分からもあまりかけることはありません。
BtoCじゃなくBtoBな電話、快適
外線の問い合わせやクレーム対応に時間を割かなくていいって超快適です。
さらに対個人ではなく対企業同士で話すので、訳の分からない客に当たることがないのも大きいですね。
あと、経理が電話をかけるときって社内の人への内線が多いです。
主に書類の不備を確認したい時や提出期限が迫ったための催促ですね。
会社によっては電話が多い所もあるかも
あとは入出金についての明細照会で電話があったり掛けたりします。
明細照会で電話が掛かってくるのは今の派遣先ではあまりありません。
これはおそらく、今の派遣先が相手先にとって分かりやすく入金しているためだと思われます。
- 毎月15日に立替金
- 月末に日付の古い順で2か月後に入金 …など
決まったパターンがあると消し込む際に分かりやすいのです。
しかし毎度これはどういう組み合わせでこうなった…？
と、いうところがやっぱり数社はあるんですよね。
そこから入金があると必ず電話問い合わせが発生します。
そこで働いていたら、問い合わせの電話がすごく多そうだなぁと思います。
有休・産休・育休はとりやすいみたい
これは社員として働く場合のことになると思います。
産休育休の取得・時短勤務の融通は付きやすいようです◎
1番仕事を教えてもらっている先輩社員さんもばっちり取得したそうです。
結婚や出産などのタイミングで、このまま仕事を続けていくのか、それとも一旦仕事から遠ざかるべきか、悩まない女性はほぼいないと思うのでありがたいですよね。
派遣社員の育休などは派遣先がどうとかではなく、派遣会社の決まりによります
でも大手派遣会社であればその辺しっかりされていると思いますよ
思ってたよりみんなすごく優しい
偏見が過ぎるかもしれませんが…。
経理って厳しかったりとっつきずらい人が多いんじゃないかって思いません？
就業が決まった派遣先では派遣社員は私しかおらず受け入れ経験もほぼなし、さらに先輩社員さん方は経理経験10年オーバーのベテラン揃い。
そこに経理が未経験なだけでなく、事務経験すらない私が入る。
なんだあいつ使えない…と思われたらどうしよう!?
と、派遣先が決まってから不安でした。
また心配性がでてるー
だって不安になるよ～
根がネガティブなんだもの
結果として、みんなとても優しかったです…！
もちろん書類のチェックなど個々でやる仕事がほとんどなのでなかなか会話する機会がなく、最初は居心地悪く感じることもありましたが。
上司がふと言ったひとことで気づく
とろねこさん、あのメンバーの中でほんとうまくやってくれてるよね…
はい…？？？
と、働き始めて少し経った頃に派遣先の上司からこっそり言われたことがあります。
特に気にしていなかったのだけど。
やっぱり癖の強い人たちが多いのか…もしれません？ｗ
そうなのだとしたらそれは、いままでのサービス業経験で培ったコミュニケーション能力が役立っているのだと思います。
思わぬところで自分の経験が活かせることってあるんだな、と感じた瞬間でした◎
締めのひとこと
とろねこが感じたメリットについてお話ししました。
参考になりましたでしょうか？
他にもこういうメリットがあるよ～であったり、私のところと一緒だ！もしくは全然違う！というところがあればよければコメントで教えてください♪
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
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